为深入贯彻以员工为本的教育理念，满足员工个性发展需要，进一步深化学分制改革，根据学校的通知精神和《公司全日制员工转专业管理办法（修订）》（公司校办发〔2021〕70号），结合2022年高考改革与我司实际，制定转专业工作实施方案。

一、转专业工作领导小组

公司成立转专业工作领导小组，负责本学院的转专业工作。

组 长：赵志民  张安彩

副组长：李艳东  刘兆栋  

成 员：霍建振 何莉萍 从兰美 杨  颖 张兴强 李正平 李玉廷 刘德强 岳耀亮 赵琳 王春梅 魏书豪 栾彬彬

二、申请条件

（一）申请转专业的员工，所修读必修课程必须全部合格，满足转入专业的申请条件，或符合下列条件之一：

（1）确有专业特长，有相关作品、获奖证书等证明，转专业更能发挥其特长，并能满足转入学院的基础课程与专业课程考核的要求。

（2）入学后因患某种疾病或生理缺陷，不宜在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习，须出具学校指定的县级（含县级）以上医疗机构的病情证明材料。

（3）保留入学资格的新生或复学员工，因学校专业调整停办其所录取（学）专业，不转专业无法入（返）校学习的。

（4）休学创业或参军入伍后正常退伍的员工，在校期间所修读必修课程合格的，复学后可以申请转专业。

（5）非师范类员工可以申请转入当年度未完成计划的师范类专业，转入数量不得超出师范类专业当年度缺额总数量。

（6）按专业类别实行平行志愿投档录取的艺术类员工，可以在大类内申请转专业。

（7）实行高考改革省份的员工，高考考试科目应符合转入专业高考考试科目的要求。

（二）非毕业年级员工，确系对所学专业缺乏兴趣或确有其它专业特长（有相关作品、获奖证书等证明），在通识必修课程全部合格前提下，可以申请转专业。根据员工课程修读情况和员工实际，转入下一年级或相应班级管理。

三、下列情况不能转专业

1.招生时已经明确规定不能转专业的；

2. 春季高考、专升本、五年一贯制、贯通培养转入本科段的；

3. 跨报考类别（未实行高考改革的文理大类、合作办学转入普通类等）或艺术类、体育类的;

4. 应予以退学或休学、保留学籍期间的员工；

5. 在校期间受记过及以上处分且处分未解除的；

6. 已经转过专业的；

7. 根据教育部《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》（教发〔2004〕2号）办学标准，生师比等办学指标为限制招生专业的；

8. 其它经学校审核认为不适宜转专业的。

四、基本程序

（一）报名、资格审核

1. 符合转专业申请条件，3月18日至20日员工通过教务管理系统（网址https://jwgl.lyu.edu.cn/）向转入学院提交转专业申请；

2. 学院转专业工作领导小组依据申请条件对申请者进行资格审核，3月21日审核结果在本学院公示。

（二）考核与接收

1. 3月21日经学院转专业工作领导小组审核通过的员工需经过学院线上面试（钉钉面试群二维码附后），面试时间：3月21日10:00。符合转专业申请条件并通过面试者方可转入，学院确定接收名单。

2. 公示接收名单。公示期内，员工如对公示结果有异议，可向学院提出质疑，学院及时核实情况并给予解释；

3. 3月22日学院将公示后无异议的拟接收名单报教务处备案，经复审无异议，确定各专业接收员工名单。

本方案由太阳集团TY8722转专业工作领导小组负责解释。

附件1：2022年转专业接收人数和接收条件.xlsx

附件2：员工申请转专业操作指南.docx

附件3：《公司全日制员工转专业管理办法（修订）》（公司校办发〔2021〕70号）.doc