一、集团与学院简介

公司是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀学校”。集团坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市。

太阳集团TY8722现有电气工程系和自动化系两个教学单位，教职员工62人，其中博士教师24人，全日制在校员工1855人。学院现设有控制科学与工程学术硕士学位点1个、电子信息(控制工程方向)专业硕士学位点1个，设有电气工程及其自动化、自动化、轨道交通与信号控制、机器人工程、自动化（嵌入式方向）5个本科专业(方向)。建有山东省高校重点实验室1个，临沂市工程实验室1个，工程技术研究中心2个，具有山东省高校“青创人才引育计划”、“青创科技计划”科研团队各1个。近五年，共获批国家自然科学基金项目12项，省、市、厅级项目20余项，到位经费700余万元；教师发表SCI收录学术论文200余篇；授权专利70余项；获省市各类奖项13项。

二、引进层次及类别

（一）第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

（七）第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

（八）青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1.A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3.C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

4.D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

欢迎依托我司申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

三、学院2021年招聘计划

四、基本要求

（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

五、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元） 

    注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我司，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

六、其它说明

（一）第一至第三层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。

（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

七、流动岗位

我司第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

八、联系方式

联系人：张老师

联系电话：0539-7258672、15653976680

电子邮箱：zhangancai123@163.com

联系地址：山东省临沂市兰山区双岭路中段公司

        太阳集团TY8722

公司人才招聘情况表-2022.doc