地铁安检员招聘简章

一、招聘条件

1.拥有中华人民共和国正式户籍。

2.男性安检员、保安员、安全员：身高1.73米以上。

女性安检员、安全员：身高1.61米以上（赤足测量）。

3.年龄18—28周岁，汉族，五官端正，身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传病史，无纹身，身体无明显缺陷。

4.高中或职高以上文化程度。

5.思想进步，无治安、刑事处罚记录。

6.复转业军人优先录用。

二、应聘人员须携带材料

1.户口所在地公安机关开具的政审证明。

2.本人身份证原件。

3.区、县级以上医院常规体检证明。

4.中专及高中以上学历的毕业证书。

5.一寸免冠正头照片10张（白底）。

6.党、团员个人临时组织关系介绍信（如是）。

7.农村户口需带户口簿复印件（本人一页与户口簿第一页）。

（参聘人员，必须向公司提交真实的个人证件及履历。提供不正确或虚假情况者，被视为违反诚信方针，可作为不录用或被解雇的理由。）

三、招收录用

1.面试：由安保公司统一面试招收。 经面试已满足招聘岗位所要求的录用条件，后报经安保部确认录用。由公司人资统一办理相关录用手续。

2.培训：应聘者一经录用后由公司统一进行组织培训。 内部培训7天，此时段为双向选择期。然后跟队带薪上岗实习。实习过程中上级主管部门制定取证培训和考试，脱产期队员无工资。

3.考核：通过各项考核合格取证后转为岗位试用，满三个月的签订合同。不合格者需归还公司统一发放的全部装备，办理相关离职手续。如本人仍愿继续从事本行业，可二次申请补考，但应缴补考费用当事人自付一半为300元人民币。

四、薪酬待遇

1.学习考核取证期

 学员被录用后，前三个月为学习考核取证期。

第一个月，实发工资为2500元/月

包括：绩效补贴100元/月+岗位补贴100元/月+高峰。

备注：因自身原因离职，无当月工资。

第二个月，实发工资为2600元/月

包括：绩效补贴200元/月+岗位补贴100元/月+高峰。

备注：因自身原因离职，无当月工资。

第三个月，实发工资为2700元/月

包括：绩效补贴300元/月+岗位补贴100元/月+高峰。

备注：因自身原因离职，无当月工资。  

2.签订合同

学员入职三个月学习考核取证结束后，签订合同。

4--6个月，实发工资为3000元/月  

包括：绩效补贴400元/月+岗位补贴300元/月。(即在基础工资以上，开始享受绩效补贴400元/月，岗位补贴增加至300元/月。）

3.员工工作满半年后

7—9个月，实发工资为3300元/月

包括：绩效补贴500元/月+岗位补贴500元/月。（即在基础工资以上，享受绩效补贴500元/月，岗位补贴增加至500元/月 ）

4.工龄满九月个后

10—12个月，实发工资为3500元/月

包括：绩效补贴600元/月+岗位补贴600元/月。（即在基础工资以上，享受绩效补贴600元/月，岗位补贴增加至600元/月 ）

5.工龄满一年后

实发工资为4400元/月

 包括：绩效补贴600元/月+岗位补贴700元/月+工龄补贴100元/月+高峰。（今后每满一年增加100元/年工龄补贴）

6.聘任职位改变后，相关薪酬的提高

6.1领班：

入职满三个月，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘领班职位，一经录用在原有综合工资基础上+300元/月领班岗位带班补贴。

6.2班长：

入职满半年的，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘班长职位，一经录

用在原有综合工资基础上+500元/月班长岗位带班补贴。

6.3队长：

实发综合工资不低于5000元/月

 入职满九个月以上的，工作表现突出，（有突出贡献者优先）无任何违纪，组织能力强者可以应聘队长职位。

7.享受国家劳动法规定的法定节假日工资。

8.试用期满后签订合同，合同满一年后，根据相关规定享受带薪年假（5天/人/年）。

9.应聘者被录用后，由公司统一发放安保被装、工服等。

10.公司为员工长期提供免费食宿。

五、安保人员日常工作、生活实行“半军事化管理”。